Siekiant sėkmės ir nuolatinio tobulėjimo, svarbu sistemingai laikytis tam tikrų principų. Dalinuosi su Jumis penkiais būdais, kuriuos pats taikau, padėsiančiais pasiekti pastebimų rezultatų.
- Aiškūs tikslai
Bet kuri kelionė prasideda nuo galutinio taško arba bent jau krypties pasirinkimo. Kelionę į sėkmingesnę, savo, kaip lyderio, ateitį taip pat prasideda nuo aiškių tikslų nustatymo. Vadovai ir lyderiai, kurie įsivardija ir komunikuoja išmatuojamus tikslus, dažniau pasiekia norimų rezultatų. Įsitikinkite, kad jūsų tikslai yra realūs ir pasiekiami, tačiau ne per lengvi jums. Nebijokite iššūkių.
- Atskaitomybės partneris
Partneris, kuriam jausitės atskaitingas už savo pažangą, gali būti jūsų kolega iš organizacijos, koučingo specialistas ar draugas. Svarbiausia - jūsų atskaitomybės partneriu turėtų būti žmogus, kuriuo galėsite pasitikėti. Juk su juo dalinsitės savo tikslais, veiklos pažanga, pergalėmis ir nesėkmėmis. Raskite partnerį, kuris gebės jus palaikyti, skatins bei padės išlikti …