Vienas klausimas #1 Kiek tai, ką dirbi, padeda tau pasiekti asmeninių tikslų?
Diskutuojant apie motyvaciją ir įsitraukimą darbe, neretai diskusija nukrypsta prasmingo darbo sąvokos link - jeigu darbas yra suvokiamas kaip prasmingas, tai nekyla klausimų dėl įsitraukimo.
O koks darbas yra prasmingas? Man asmeniškai atsakymas į šį klausimą tiesiogiai susijęs su asmeniniais tikslais.
Kiekvienas darbas yra prasmingas, jeigu jis prisideda prie asmeninių tikslų pasiekimo.
Būtent toje vietoje, kur sutampa organizacijos tikslai (arba jų pasiekimo sąlygoti rezultatai) ir asmeniniai tikslai įvyksta stebuklai. Tuomet nekyla jokių abejonių dėl tokio darbo prasmės ar motyvacijos ir įsitraukimo.
Tad siūlau atsakyti sau į šį klausimą:
kaip organizacijos, kurioje dirbu, tikslai prisideda prie mano asmeninių tikslų pasiekimo?
P. S. Jei norite ne tik vieno klausimo, o kryptingo proceso – parašykite man. Padėsiu įnešti daugiau aiškumo Jums, Jūsų komandai ar organizacijai.