Savirefleksijos ir įsivertinimo metu nėra sunku įsivardinti sritis, kuriuose reikėtų patobulėti. Neretai, žymiai sunkiau pavyksta nuoširdžiai pažvelgti į savo lyderystę ir įsivardinti sritis, kuriose esi puikus/-i.
Šio klausimo nagrinėjimas yra neįtikėtinai vertingas. Žinodamas/-a savo stipriąsias puses, ne tik geriau suprasi SAVO unikalų lyderystės stilių, bet ir galėsi panaudoti jį kaip svertą didesniam poveikiui savo komandoje ir organizacijoje.
Suprasdamas/-a savo stipriąsias puses, efektyviau deleguosi užduotis, užmegsi tvirtesnius santykius su komandos nariais ir sukursi pozityvesnę darbo aplinką.
Tad šią savaitę siūlau atsakyti sau į šį klausimą:
kokios yra mano, kaip lyderio/-ės, stiprybės ir kaip jas galiu panaudoti sėkmei?
P. S. Jei norite ne tik vieno klausimo, o kryptingo proceso – parašykite man. Padėsiu įnešti daugiau aiškumo Jums, Jūsų komandai ar organizacijai.